Odpovědnost

vůči zaměstnancům

Podporujeme rozvoj a talent našich zaměstnanců

Věříme, že rozvojem plného potencionálu a talentu zaměstnanců dosáhneme nejen jejich spokojenosti, ale i firemní prosperity, díky níž můžeme účinně předcházet případným ztrátám a průběžně zdokonalovat výrobní procesy.

Právě zodpovědný přístup k pracovníkům představuje ústřední bod naší filozofie. Vytrvale budujeme dobré jméno firmy, abychom se stali atraktivním a žádaným zaměstnavatelem pro ty nejtalentovanější. Chceme, aby byli hrdí na to, že jsou součástí Intersnack Group a přijali odpovědnost za vlastní práci. Tento přístup k zaměstnancům představuje pevný základ našeho pracovního systému.

Diverzita, rovnost a inkluze
Inovace vznikají tam, kde se setkávají různé pohledy, zkušenosti, i způsoby uvažování. Podporujeme inkluzivní prostředí, v němž má rozmanitost své místo a přináší výsledky. Prostřednictvím cílených programů a školení usilujeme o rovné příležitosti pro všechny zaměstnance napříč celou společností.

Angažovaní kolegové
Angažovanost pro nás znamená motivaci a týmové prostředí, ve kterém podporujeme spolupráci, důvěru a dlouhodobou kooperaci napříč odděleními. Základem je firemní kultura, v níž každý názor má svou váhu.

Podpora talentu
Jednou z našich klíčových firemních hodnot je společný růst. Z tohoto důvodu podporujeme příležitosti k růstu talentů, z nichž mohou v budoucnosti vyrůst další inovátoři. Všechna naše oddělení aktivně využívají nástroje talent managementu, které nám ke splnění našich cílů pomáhají.

Zdraví a bezpečnost
Zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců pro nás představují nejvyšší prioritu. Důsledně dodržujeme nastavená pravidla mezinárodně uznávaných certifikací i přihlížíme k aktuálním zdravotním potřebám našich zaměstnanců.